拉斯维加斯游戏官方网站真正的智能制造：让机器干活让人|东亚娱乐集团|思考

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　　2020年ღღ★，在江苏苏州高新区举办的首届“高新匠领”技能大赛上ღღ★，84位优秀技能人才脱颖而出摘得各类奖项ღღ★。其中ღღ★，机器人应用组的前五名ღღ★，竟然全部由来自莱克电气“一家”的技工包圆了东亚娱乐集团ღღ★！

　　之后连着三届“高新匠领”技能大赛上ღღ★，莱克的工人也都毫无悬念地位居机器人应用组的榜首ღღ★。乃至再后来ღღ★，莱克的一些技能工人直接成了大赛的评委ღღ★！

　　早在2015年ღღ★，莱克开始对电机厂进行智能化转型时ღღ★，就立下了初心ღღ★：将操作工人从产线上解放出来ღღ★。

　　当一批灵活的机器人来到电机厂车间后ღღ★，仿佛一切都被颠覆了ღღ★，它们24小时持续工作不需要休息东亚娱乐集团ღღ★，本来需要6个工人干的活儿ღღ★，结果仅1台机器人就给完成了ღღ★。生产线上诸如焊接ღღ★、滴漆等重复性工作逐渐由机器人代劳ღღ★，工人们从那些繁重的岗位被上解放出来ღღ★。

　　对此ღღ★，莱克电气董事长倪祖根立意鲜明地指出ღღ★：“机器换人ღღ★，绝不是为了淘汰人ღღ★，是为了提升生产效率ღღ★，人员要更多地向技能型人才转型ღღ★。”

　　因为工业机器人本身是比较专业的产品ღღ★，无论研发还是应用ღღ★，都需要懂制造工艺ღღ★，懂机器人编程ღღ★，出故障了还要会维修ღღ★，而且必要的时候还要根据现实需要进行自主研发ღღ★。

　　当时ღღ★，莱克电机厂在实行自动化改造的同时ღღ★，也在推进物流搬运的智能化升级ღღ★，其中莱克自主研发了能够实现智能搬运的AGV小车ღღ★。从这个时候开始ღღ★，倪祖根便提出要有意识地对从产线上解放出来的工人进行技能培养ღღ★，将原来一线的普通工人变成会操控机械臂和调控AGV的专业化人才拉斯维加斯游戏官方网站ღღ★。

　　不久后东亚娱乐集团东亚娱乐集团ღღ★，随着“生产自动化ღღ★、物流智能化ღღ★、信息一体化ღღ★、资源绿色化ღღ★、人才专业化”的智能制造“五化”模式的确立ღღ★，人才队伍建设ღღ★，特别是技术技能人才培养被纳入莱克发展的总体规划ღღ★。为此ღღ★，莱克专门成立了电机智能制造研究院ღღ★。

　　于是ღღ★，被解放出来的工人们开始了一次集体大升级ღღ★。原来只懂得打螺丝ღღ★，只会搞焊接的工人ღღ★，也开始学起了机器人操作与维护东亚娱乐集团ღღ★，学起了计算机编程ღღ★。逐渐地ღღ★，一部分工人成为了机器人的监督者和操作员拉斯维加斯游戏官方网站ღღ★，负责监控机器人的工作状态ღღ★，确保产线的正常运行ღღ★。另一部分工人则转向了设备工艺部门ღღ★。

　　那些一线工人们不仅没有因为机器人的到来而失业ღღ★，反而通过技能提升找到了更适合自己的岗位ღღ★，实现了个人价值的提升ღღ★。

　　截至2023年ღღ★，莱克电机厂已经培育出一支由150余人组成的智能制造专业化团队ღღ★。之后拉斯维加斯游戏官方网站ღღ★，又由莱克牵头起草了《电机制作工》和《小型家用电器制造工》两项国家职业技能等级标准ღღ★，为家电制造行业技能人才培养评价做出了突出贡献ღღ★。

　　越是黑灯“无人化”时代ღღ★，其实反而越是需要“人”ღღ★。因为当人与动物同源的“物性”逐渐被机器的性能乃至智能取代时ღღ★，恰恰解放出来的就是“人”之所以作为“人”的“悟性”ღღ★。因此ღღ★，智能化时代的本质ღღ★，不是取代人ღღ★，而是激发人拉斯维加斯游戏官方网站ღღ★。（杨光）返回搜狐ღღ★，查看更多5357cc拉斯维加斯ღღ★，拉斯维加斯官方入口ღღ★，5357cc拉斯维加斯官网ღღ★。5001拉斯维加斯ღღ★，拉斯维加斯3499ღღ★，拉斯维加斯官网首页入口ღღ★。

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